Nome da empresa disponível para cadastrados.Responsabilidades:Gerir os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho e endomarketing.Supervisionar processos de DP e garantir conformidade legal.Promover a consolidação da cultura organizacional e ações de melhoria contínua.Monitorar indicadores de gestão de pessoas e propor soluções estratégicas.Requisitos:Graduação em administração, psicologia ou áreas afins.Experiência na função.Conhecimentos em indicadores de RH, legislação trabalhista e pacote Office.Habilidades em liderança, planejamento e gestão de conflitos.Remuneração:Informado na entrevista.Horário:Comercial.
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