Nome da empresa disponível para cadastrados.
Responsabilidades:
1. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
2. Apoiar na administração de documentação de novos colaboradores e nas atividades de integração.
3. Colaborar no controle de ponto, folha de pagamento e outros processos administrativos.
4. Ajudar a manter o banco de dados de colaboradores atualizado.
5. Participar de projetos internos de desenvolvimento de pessoas e engajamento.
Requisitos:
1. Estar cursando graduação em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas.
2. Boa comunicação e organização.
3. Conhecimento básico em pacote office (excel, word, powerpoint).
Benefícios:
1. Bolsa-Auxílio compatível com o mercado.
2. Vale-Transporte.
3. Cesta de café da manhã no aniversário.
4. Oportunidade de desenvolvimento e aprendizado na área de RH.
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