Somos o Grupo Refriko!
Estamos em evolução constante em nossas estratégias de negócios para sermos cada vez mais referência nacional no setor de bebidas. Para atendermos os mais variados perfis de consumidores oferecemos uma ampla variedade de embalagens, em versões normais, de baixa caloria, ou sem açúcares.
Refrigerantes, Energéticos, Cervejas, Águas, Coquetéis Saborizados, Gin, Vodkas e Cachaças.
Utilizamos matérias-primas selecionadas e com certificação, além de um rígido controle de qualidade em nossos processos, que são acompanhados por engenheiros de alimentos e químicos responsáveis em dois laboratórios internos com análise 24h por dia.
Grupo Refriko, juntos levando mais sabor e alegria em todos os seus momentos!
/n
* Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em gestão de RH, com foco em áreas industriais, logísticas, comerciais e administrativas.
* Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, com forte orientação para resultados.
* Perfil dinâmico, com forte capacidade de execução e orientação para resultados.
* Habilidade para liderar com eficácia e implementar soluções práticas que agreguem valor ao negócio.
/n
* Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de contratação de maneira eficaz, atraindo profissionais alinhados com os objetivos da empresa.
* Gestão Estratégica: Colaborar com todas as áreas da empresa para identificar e implementar melhorias que impulsionem a performance organizacional.
* Desenvolvimento de Equipe: Promover o crescimento das equipes por meio de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento que tragam resultados visíveis.
* Cultura de Ação: Contribuir para o fortalecimento de uma cultura organizacional focada em resultados, promovendo um ambiente de trabalho onde as ações e a proatividade são valorizadas.
* Apoio à Área Comercial: Trabalhar de forma colaborativa com a equipe comercial, assegurando que estejam equipados e motivados para atingir metas estratégicas.
* Engajamento e Retenção: Implementar estratégias que aumentem o engajamento e a retenção de talentos, com foco na continuidade e crescimento da empresa.