Experiência com Gestão de equipe de Produção em empresas de médio e grande porte do ramo siderúrgico / automotivo / metal mecânico;Graduado em Gestão Produção Industrial / Mecânica / Processos ou Engenharia de Mecânica / Produção / Industrial.Desejável especialização em Gestão da produção / Industrial / Processos;Conhecimentos em ferramentas de planejamento e controle de produção (ex.: ERP / MRP);Domínio em produção sob encomenda, crono-análise, tempo padrão, FIFO, FEFO;Conhecimentos em Ferramentas de resolução de problemas como (MASP / 8D / Plano de Controle / RNCs etc.)Bons conhecimentos na cultura da melhoria contínua (Kaizen / 5s)Bons conhecimentos em Sistema de gestão da qualidade / ISO 9001, seguindo normas e procedimentos, acompanhando e instruindo sobre o cumprimento de procedimentos e normas estabelecidas pela empresa;Curso de metrologia / controle de medidas;Pacote Office impreterivelmente excel básico à intermediário;Liderar time de operadores de máquinas / ponte rolantes / assistentes / auxiliares de produção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, realizar treinamentos e avaliações de desempenho;Colaborar com os processos de logística e qualidade para garantir a integração dos processos e a satisfação dos clientes;Acompanhar o progresso da produção, dos volumes produzidos, com qualidade eficiência e fazer ajustes quando necessários;Acompanhar os indicadores de desempenho (KPI) para monitorar resultados;Comportamentos como Hands on / Dinamismo / Team working / Empoderamento e senso de dono serão considerados como plus.Forte interface no chão de fábrica, com objetivo de desenvolver cultura 5 estrelas com os colaboradores operacionais;Validar as aberturas de registros de ocorrências, ordens de serviços para manutenção corretiva, aberturas de chamados para o T.I;Garantir as fichas de descargas (devolução, beneficiamento e re-entrega), os apontamentos e identificações das pontas, sucatas e materiais oriundos de erros operacionais;Participação de inventário anual e semestral;Acompanhar os apontamentos dos operadores no Syneco (início, troca e término de turno), motivos das paradas, performance e qualidade;Gerir pessoas através dos indicadores de absenteísmo, turnover, horas extras, banco de horas, participação em programas e supervisionar a programação de exames periódicos, férias, day-off e movimentação de pessoal;Garantir que os hábitos e normas da segurança do trabalho sejam cumpridos, através de planos de ação para os acidentes, incidentes bem como os atos e condições inseguras, utilizando temáticas de Zero Acidentes;