Potencializar vendas através de suporte à equipe comercial. Desenvolver campanhas de vendas junto às equipes. Feedbacks com os gestores. Sugestão de mix de produtos ou novos. Fortalecer o relacionamento entre as equipes. Oferecer suporte aos gerentes em relação a contratação, formação e desenvolvimento das equipes. Organizar o dimensionamento de férias dos gerentes e das equipes em alinhamento com os demais setores. Fazer cumprir regras gerais (horários, processos e manual de conduta). Cobrar os gerentes a apresentação pessoal dos funcionários (uniforme, crachás). Acompanhar desempenho dos vendedores (diário, semanal e mensal) metas e comportamental junto aos gerentes. Cuidar da distribuição de metas das lojas (acompanhar). Reportar as dificuldades com os clientes internos (colaboradores) e as soluções geradas. Acompanhamento dos indicadores comerciais (TM, Margem, valor bruto de vendas e devoluções) indicadores de transferências e devoluções. Gerir aspectos relacionados a layout de loja, precificação, limpeza e organização. Verificar estoque e giro de produtos (fazer as adequações necessárias loja por loja) junto com o setor de compras. Dar suporte na realização de inventários/microinventários (estratégias definidas no planejamento estratégico). Realizar reuniões mensais. Requisitos Ensino superior completo. Experiência anterior em supervisão ou coordenação comercial de diversos pontos de venda Experiência anterior em tintas ou material de construção será considerado um diferencial (não é obrigatório). Liderança. Benefícios Salário compatível com a posição + remuneração variável Auxílio alimentação (R$450,00) Auxílio mobilidade Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Sobre a empresa Loja no segmento de tintas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador comercial
Empresa:
Partner RH
Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)