**Análise de Departamento Pessoal:**
O objetivo principal do analista de departamento pessoal é supervisionar as atividades do setor, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e convenções coletivas. Além disso, é responsável por admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, contenciosos trabalhistas, encargos sociais, gestão de benefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias e geração de dados do E-social.
Responsabilidades:
* Supervisionar as atividades do departamento;
* Dar andamento em admissões e demissões;
* Folha de pagamento;
* Controle de ponto;
* Férias;
* Afastamentos;
* Contribuições sindicais e taxas assistenciais;
* Contenciosos trabalhistas;
* Encargos sociais;
* Gestão de benefícios;
* Gestão de terceirizados;
* Rotinas previdenciárias;
* Geração e inclusão de dados do E-social.
Habilidades Requeridas:
* Atenção aos detalhes técnicos, burocráticos e operacionais;
* Saber trabalhar em equipe;
* Comunicação eficaz;
* Carteira de motorista.