A Luggo é uma startup dentro da MRV, e seu objetivo é contribuir com ela para a criação de uma plataforma habitacional que vai atender o nosso cliente em todos os momentos de sua vida.
A Luggo quer revolucionar a forma de moradia, na nossa visão, o futuro da moradia está relacionado a experiência do usuário.
Nós queremos potencializar o que a MRV tem de melhor, desenvolver o que for necessário, e entregar um produto que transforme o setor de habitação.
Buscamos para compor o nosso time, uma pessoa com muita energia, disposição para novos desafios, inovadora e disruptiva, aberta a ensinar, aprender, interagir e se relacionar com novas pessoas.
Nós queremos uma pessoa focada em processos financeiros e que envolvam a regulação de sinistros relacionados a fiança locatícia, vivência nas rotinas financeiras como contabilizações, pagamentos, tesouraria e apuração de recebimentos.
**Responsabilidades e atribuições** Descrição das Atividades**:
a) Controlar a inadimplência das parcelas que são passíveis de indenização.
b) Abrir os sinistros conforme os SLAs estabelecidos junto a Corretora.
c) Acompanhar os recebimentos das indenizações e solicitar as baixas conforme informado pela Corretora.
d) Manter a Corretora informado do andamento das ações do condomínio que podem interferir no sinistro.
e) Garantir que a documentação dos sinistros esteja atualizada.
f) Solicitar o encerramento das apólices, na medida que alguns sinistros são encerrados.
g) Acompanhar os processos judiciais que porventura são abertos durante os sinistros.
**Requisitos e qualificações**
CURSOS
Contábeis, economia, administração, engenharia, direito.
CONHECIMENTOS ADICIONAIS
a) Contabilidade
b) Matemática Financeira
c) Construção de relatórios e painéis
d) Regulação de Sinistros
CONHECIMENTOS TÉCNICOS
a) Excel avançado.
b) Matemática financeira.
c) Contabilidade básica.
d) Conceitos de Regulação de sinistros
**Informações adicionais** O que você terá?
**
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de Saúde;
- Vale Refeição/Alimentação;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Programa de incentivo à prática de atividades físicas.
Mais do que casas, queremos construir respostas.
Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
**Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
**
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir.
Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
- Equidade de gêneros
- Equidade racial
- Inclusão de pessoas com deficiência
- Diversidade de gêneros e orientações sexuais
**Transformar a sociedade é um grande desafio.
Mas, juntos, é possível.
Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.