Estamos em busca de um profissional qualificado para atuar em nossa equipe de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento organizacional gestão de pessoas e controle das rotinas do Departamento Pessoal.
Requisitos Técnicos Necessários:
* Experiência em todos os processos de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas além de controle das rotinas do Departamento Pessoal.
* Habilidade em liderança comunicação e gestão de equipes.
* Capacidade comprovada de implementar mudanças desenvolver treinamentos e buscar melhorias contínuas.
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista políticas de benefícios e ferramentas de gestão de pessoas.
* Proatividade organização e visão estratégica para os resultados da empresa.
* Pacote Office Avançado: Domínio de ferramentas como Excel Word PowerPoint etc.
* Desejável Conhecimento em Sistemas: Sankhya Pontotel e Sólides.
* Experiência anterior em Gestão de Pessoas e desenvolvimento de equipes.
Atividades a Serem Realizadas:
* Colaborar com a Direção na definição e implementação de estratégias e políticas de gestão de pessoas.
* Conduzir processos seletivos completos incluindo entrevistas dinâmicas e testes psicológicos garantindo a melhor escolha de talentos para a organização.
* Realizar a integração de novos colaboradores proporcionando uma experiência de acolhimento que reflita a cultura organizacional.
* Planejar e executar treinamentos e capacitações contínuas para o desenvolvimento das equipes.
* Coordenar a Universidade Corporativa promovendo o aprendizado contínuo dentro da organização.
* Colaborar na construção e aplicação de pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho em parceria com a diretoria.
* Oferecer suporte às lideranças na gestão de equipes identificando necessidades e realizando intervenções quando necessário.
* Colaborar na definição de políticas salariais e acompanhar a satisfação dos colaboradores com os benefícios oferecidos.
* Manter o Manual de Descrição de Cargos atualizado e elaborar relatórios e indicadores de performance.
* Ser referência no atendimento aos colaboradores garantindo que todos recebam as informações necessárias de maneira clara e eficaz.
* Participar ativamente de projetos socioambientais e programas de governança da empresa.
* Gerenciar dados dos colaboradores nos sistemas informatizados garantindo integridade e segurança das informações.
* Planejar e executar ações de endomarketing promovendo um ambiente de trabalho positivo e engajado.
* Supervisionar atividades relacionadas ao Departamento Pessoal e à contabilidade externa garantindo o bom andamento de processos como admissões demissões folha de pagamento e benefícios.
Requisitos Técnicos Necessários:
* Formação Superior em Administração Recursos Humanos Departamento Pessoal ou áreas afins.
* Experiência em todos os processos de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas além de controle das rotinas do Departamento Pessoal.
* Habilidade em liderança comunicação e gestão de equipes.
* Capacidade comprovada de implementar mudanças desenvolver treinamentos e buscar melhorias contínuas.
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista políticas de benefícios e ferramentas de gestão de pessoas.
* Proatividade organização e visão estratégica para os resultados da empresa.
* Pacote Office Avançado: Domínio de ferramentas como Excel Word PowerPoint etc.
* Desejável Conhecimento em Sistemas: Sankhya Pontotel e Sólides.
* Experiência anterior em Gestão de Pessoas e desenvolvimento de equipes.