Job description
Somos uma das maiores empresas de energia do país e estamos em busca de profissionais com foco em negociação e resultados, visando comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento no negócio de postos de combustíveis.
A interação com revendedores será contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados. Visitas presenciais.
Disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais.
Main responsibilities
1. Assessorar revendedores de combustíveis da região de atuação visando a expansão do negócio, com impactos positivos nos resultados tanto do posto como da nossa empresa;
2. Prospecção de novos clientes e renovações contratuais;
3. Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes;
4. Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis;
5. Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação da nossa empresa no mercado.
Requirements and skills
1. Residir em Alta Floresta - MT;
2. CNH categoria B;
3. Disponibilidade para viagens;
4. Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós graduação é um diferencial);
5. Perfil Hunter para prospecção de clientes;
6. Perfil Hands-on na execução de tarefas;
7. Habilidade para trabalhar em equipe;
8. Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional;
9. Habilidade com sistemas e processos complexos;
10. Excelente comunicação verbal e escrita;
11. Noções de Matemática Financeira;
12. Mobilidade e disponibilidade para mudanças.
Desejável:
1. Noções do CRM Salesforce;
2. Noções do sistema SAP;
3. Domínio do pacote Office;
4. Experiência comercial no atendimento a grandes contas.
Additional information
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
* Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;
* PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;
* Convênio Farmácia - Descontos de até 70%;
* Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário;
* Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação;
* Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);
* Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;
* Auxílio-Educação;
* Wellhub/Gympass;
* Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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