O Estagiário de Recursos Humanos auxilia na execução das atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios e outras atividades pertinentes ao departamento de RH.
Responsabilidades:
* Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e auxílio na condução de dinâmicas de grupo;
* Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e alimentação, garantindo que os registros estejam atualizados e precisos;
* Apoiar na organização e logística de treinamentos e eventos de desenvolvimento profissional;
* Contribuir para a manutenção de registros e documentos relacionados aos funcionários, garantindo a confidencialidade e precisão das informações;
* Participar da elaboração do endomarketing da empresa;
* Auxiliar na elaboração de relatórios e análises de indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo e satisfação dos funcionários;
* Prestar suporte na gestão de conflitos e questões interpessoais no ambiente de trabalho, sob a orientação do gestor de RH;
* Colaborar na implementação e manutenção de sistemas de gestão de RH, como software de controle de ponto e de gestão de desempenho;
* Aprender sobre legislação trabalhista e previdenciária, auxiliando na conformidade das práticas da empresa.
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