Apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores é uma tarefa fundamental para o sucesso da nossa empresa.
Responsabilidades:
* Divulgação das vagas em canais diversos, como redes sociais e plataformas de recruitment;
* Triagem cuidadosa dos currículos e contato direto com os candidatos mais adequados;
* Agendamento de entrevistas e apoio integral ao processo seletivo;
* Auxílio na integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação rápida à equipe;
* Atualização constante dos relatórios e banco de talentos, para uma melhor gestão do setor de Recursos Humanos;
* Suporte administrativo continuo ao setor de RH, assegurando a fluidez dos processos.
Benefícios:
Conhecer e contribuir para o crescimento da nossa equipe é um aspecto valioso desta função.