Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - ContabilidadeNível hierárquico: AnalistaLocal de trabalho: Florianópolis, SCRegime de contratação de tipo OutrosJornada Período IntegralSEBRAE/SC, contrata:Analista ll - Analista Técnico de planejamento e resultados Este processo seletivo é para contratação por prazo determinado, com contrato de 1 ano, renovável por mais 1 ano, podendo ser transformado em indeterminado.Ensino Superior completo e Pós-graduação/MBA em áreas relacionadas como Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos, Inteligência de Mercado, Gestão de Negócios, reconhecidos pelo MECExperiência Obrigatória Necessária (06 meses):Desenvolvimento de Planos Estratégicos:Elaborar e implementar planos estratégicos alinhados aos objetivos da empresa.Análise de Dados e Indicadores:Coletar, analisar e interpretar dados orçamentários de projetos.Gestão de Escritório de Projetos:Planejar, executar e monitorar projetos utilizando metodologias como PMBOK, Agile e Scrum.Consultoria e Apoio Metodológico:Fornecer suporte consultivo para gerentes de projetos, ajudando na definição de processos e na resolução de problemas.Gestão de Riscos:Identificar e avaliar riscos potenciais que podem impactar os projetos.Desenvolver estratégias de mitigação e planos de contingência para minimizar os impactos dos riscos.Obrigatório possuir CNH categoria B vigente e disponibilidade para viagens.Conhecimentos Específicos:Gestão de Projetos:Metodologias de Gestão de Projetos: Conhecimento em metodologias como PMBOK, Agile, Scrum e Kanban para gerenciar projetos de forma eficiente.Ferramentas de Gestão de Projetos: Experiência com ferramentas como Trello, Jira, Asana, Miro, Canvas e Microsoft Project para planejar, monitorar e controlar projetos.Planejamento e Execução de Projetos: Habilidade para desenvolver planos de projeto detalhados, definir cronogramas, alocar recursos e monitorar o progresso para garantir a entrega dentro do prazo e do orçamento.Análise de Projetos:Avaliação de Viabilidade: Capacidade de avaliar a viabilidade de projetos, considerando restrições de tempo, orçamento e recursos. Isso inclui a análise de riscos e a elaboração de planos de contingência.Monitoramento e Controle: Conhecimento em técnicas de monitoramento e controle de projetos para garantir que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.Gestão de Riscos:Identificação de Riscos: Capacidade de identificar riscos potenciais que podem impactar o projeto e desenvolver estratégias para mitigá-los.Análise de Impacto: Avaliação do impacto dos riscos identificados e priorização das ações de mitigação com base na probabilidade e severidade dos riscos.Consultoria em Projetos:Apoio Consultivo: Fornecimento de suporte metodológico e consultivo para gestores de projetos, ajudando na definição de processos e na resolução de problemas.Treinamento e Capacitação: Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento para capacitar equipes em melhores práticas de gestão de projetos.Principais atividades especificas e detalhadas do cargo:?Desenvolvimento de Planos Estratégicos:Realizar análises SWOT para identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.Definir metas e objetivos de curto, médio e longo prazo.Elaborar planos de ação detalhados para alcançar os objetivos estratégicos.Análise de Dados e Indicadores:Utilizar ferramentas de BI (Business Intelligence) para criar dashboards e relatórios.Analisar tendências de mercado e desempenho financeiro para fornecer insights estratégicos.Monitorar e reportar o progresso dos KPIs regularmente.Apoio Metodológico:Conduzir workshops e sessões de planejamento estratégico com diferentes departamentos.Fornecer recomendações baseadas em melhores práticas e metodologias comprovadas.Ajudar na implementação de novas ferramentas e processos de gestão de projetos.Gestão de Riscos:Criar e manter um registro de riscos atualizado.Desenvolver planos de resposta a riscos e monitorar sua eficácia.Realizar análises de impacto e probabilidade para priorizar ações de mitigação.Ges