O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar as rotinas relacionadas à administração de pessoal, garantindo o correto envio das informações à contabilidade externa, bem como o atendimento aos colaboradores.
Responsabilidades
1. Controle de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências;
2. Gestão de admissões e demissões (envio de documentação e informações para contabilidade externa);
3. Controle de benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica, etc);
4. Apoio no processo de folha de pagamento (envio de informações e conferências);
5. Acompanhamento de férias, afastamentos, atestados, e documentações em geral;
6. Atendimento e suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao DP;
7. Emissão e controle de relatórios de RH e DP;
8. Garantir o cumprimento das obrigações legais e prazos junto à contabilidade externa.
Qualificações
1. Ensino superior em andamento ou completo Contabilidade, Administração, RH ou áreas correlatas;
2. Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
3. Conhecimento básico de legislação trabalhista;
4. Facilidade com sistemas de ponto e ferramentas de controle (Excel).
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