O que buscamos: Profissional de nível SR que atue com (Tech lead). Irá atuar na modalidade híbrida 3x por semana – Berrini/SP. Preciso de profissionais que conheçam mais de integração, exemplo Digibee, Sensedia, Mulesoft ou api-gateway (AWS, CA Gateway ou WSO2) Requisitos e qualificações. Atuação hibrida 2 ou 3x na semana. Responsabilidades: Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade e alinhadas aos objetivos de negócio. Definir e implementar boas práticas de desenvolvimento, incluindo testes automatizados, CI/CD e design patterns. Contribuir para o design e a implementação de arquiteturas baseadas em microserviços, com foco em escalabilidade, resiliência e performance. Trabalhar de perto com as equipes de produto, análise e outras áreas técnicas para garantir que os requisitos sejam atendidos com soluções eficientes. Implementar e otimizar soluções baseadas em AWS, aproveitando os serviços da nuvem para melhorar a infraestrutura e reduzir custos. Garantir a qualidade do código, revisando implementações e realizando mentorias para os membros da equipe. Participar ativamente de atividades de Discovery para entender e solucionar problemas do negócio, transformando requisitos em soluções técnicas de alta performance. Conduzir a migração e integração de sistemas legados para arquiteturas modernas baseadas em microserviços e AWS. Requisitos: Experiência sólida com desenvolvimento Java (versionamento recente, Spring Boot, Hibernate). Profundo conhecimento e experiência com serviços da AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, entre outros). Experiência em arquiteturas baseadas em microserviços e design de soluções escaláveis e seguras. Conhecimento em práticas de Discovery, incluindo a análise de requisitos e a tradução de necessidades de negócio para soluções técnicas. Experiência com containers (Docker, Kubernetes) e orquestração de serviços em nuvem. Familiaridade com ferramentas de monitoramento e log (CloudWatch, ELK Stack, Prometheus). Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Habilidade em liderar equipes técnicas e fornecer mentorias. Boa comunicação e capacidade de interagir com stakeholders técnicos e não técnicos. Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas. Diferenciais: Experiência no setor de seguros e/ou em empresas de grande porte. Certificação AWS (Solutions Architect, Developer, ou DevOps). Conhecimento em segurança da informação e boas práticas de segurança em nuvem. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. VempraGFT VamosVoarJuntos ProudToBeGFT. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Líder Técnico Empresa: Gft Brasil Serviços de TI. Ramo: Informática/ Tecnologia (GJ)