O Coordenador de DP precisa ser um profissional extremamente organizado,bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, gestão de tempo, boa comunicação, detalhista e habilidades de liderança para conseguir exercer com excelência as suas atribuições.
Formação: Ciências contábeis; Administração; ou cursos afins.
Competência Técnicas: Conhecimento em rotinas trabalhistas, efetuando admissão, cálculo de folha de pagamento, décimo terceiro, férias e rescisão de colaboradores.
Gerenciar controle de ponto, benefícios e afastamentos previdenciários.
Controlar os documentos de colaboradores por meio digital; Garantir o cumprimento das obrigações legais (SST, FGTS DIGITAL, DCTFWEB, eSocial e PERDCOMP); Emitir encargos trabalhistas.
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH; Atuar como ponto de apoio para colaboradores em relação a dúvidas trabalhistas e benefícios; Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de processos internos; Gerenciamento de equipe; Ter conhecimento sobre SEFIP, CCT, e Processos Trabalhistas.
OBS.
: SALÁRIO À COMBINAR.
Se você tem brilho nos olhos, comprometimento com a entrega de resultados, deseja crescer profissionalmente e quer trabalhar em uma empresa que valoriza os seus talentos, VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME!