Job description
Estamos em busca de um
Supervisor (a) de Gestão e Talento para somar no nosso time!
Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!
Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.
Responsibilities and assignments
Liderar e contribuir com as práticas e políticas de Gestão de Pessoas, supervisionando os processos de recrutamento e seleção, onboarding, integração, administração de pessoal, treinamentos e demais ações de desenvolvimento;
Apoiar os líderes na análise de dados e na sugestão de melhorias, com o objetivo de desenvolver estratégias de Gestão de Pessoas eficazes, justas e humanizadas;
Fomentar uma cultura de respeito, diversidade, inclusão e valores organizacionais, garantindo que todas as iniciativas sejam alinhadas aos objetivos estratégicos da Cresol e que os processos sejam executados em conformidade com políticas sistêmicas e normas externas.
Requirements and qualifications
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
CNH Categoria B;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento avançado em práticas em Gestão de Pessoas e Gestão em Business Partner.
Additional information
Benefícios:
Vale Transporte
- com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale Alimentação e/ou Refeição
– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida
- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde
- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
Plano Odontológico -
a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Auxílio Pós-Graduação -
a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
Previdência Privada
- a Cresol se preocupa com seu futuro;
PRV(Programa de Remuneração Variável) -
conquistamos juntos e celebramos juntos;
Licenças Estendidas –
a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Desenvolvimento –
a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Férias
– a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
Prêmio de Reconhecimento
- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
Kit do Bebê
- no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
Uniforme -
pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
Plano telefônico
- c
olaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados;
Convênio Beto Carreiro
- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
Parcerias Educacionais
- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Fit Cultural
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Fit Cultural
Step 3: Análise de Currículo
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Análise de Currículo
Step 4: Entrevista com Gente&Gestão
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Entrevista com Gente&Gestão
Step 5: Entrevista com Gestor
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Entrevista com Gestor
Step 6: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
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Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
Step 7: Hiring
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Hiring
Bem-vindo à Cresol ??
30 anos de história, 1 milhão de cooperados e um futuro cheio de oportunidades!
Em 24 de junho de 1995, nascemos no interior do Paraná com um grande propósito:
ser e fazer a diferença
. Possuímos 30 anos de trajetória e nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil, impactando vidas por meio do cooperativismo. ??
Chegamos à marca de
1 milhão de cooperados
em 19 estados brasileiros, sempre com a missão de fornecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.
?? Acreditamos no poder das pessoas!
Aqui, promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e incentivamos ações voluntárias que fazem a diferença no mundo. Criamos um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, onde cada pessoa pode ser autêntica e crescer profissionalmente.
?? Venha fazer parte dessa história!
Se você quer trabalhar em um lugar que valoriza relacionamento, propósito e desenvolvimento, seu futuro é aqui. Junte-se ao nosso time! ??