Sumário em 50 Palavras
Responsável por treinar e desenvolver os colaboradores, avaliar o desempenho, gerenciar remuneração e benefícios, gestão de relações trabalhistas, saúde e segurança no trabalho, clima organizacional e planejamento de sucessão.
Descrição do Cargo
O cargo visa atender às necessidades da empresa com responsabilidades que envolvem a melhoria contínua dos funcionários.
Instruções
A linguagem portuguesa deve ser utilizada em todas as comunicações. As descrições devem ter pelo menos 500 palavras.
Resumo das Responsabilidades
1. Treinamento e Desenvolvimento: Melhorar continuamente habilidades dos colaboradores.
2. Avaliação de Desempenho: Monitorar e avaliar progressos dos funcionários.
3. Gestão de Remuneração e Benefícios: Gerenciar e revisar planos salariais e adicionais.
4. Gestão de Relações Trabalhistas: Manter relacionamentos positivos entre empresas, líderes e funcionários.
5. Gestão de Saúde e Segurança: Implementar práticas para garantir ambiente seguro e saudável.
6. Gestão do Clima Organizacional: Promover ambientes de trabalho harmonioso e produtivo.
7. Planejamento de Sucessão: Ajustar carreira profissional com objetivos individuais.
8. Aprimoramento de Lideranças: Desenvolver competências nas lideranças presentes na organização.
9. Colaboração: Comunicar-se efetivamente com todos os níveis hierárquicos da empresa.