- Necessário experiência em cargos de chefia, incluindo controle de frequência; e gerenciamento acima de 500 colaboradores;- Habilidades pessoais em liderança, negociação, análise de dados, tomada de decisão, administração de conflitos, agilidade nas tratativas e atendimento ao público;- Habilidade no trato social, sempre com excelência no atendimento e boa fluência verbalPacote office intermediário, devido elaboração de relatórios e controles;- Boa gestão, planejamento e organização da demanda diária, com fácil assimilação à mudanças de procedimentos, participação em reuniões e treinamentos, sem que haja impacto no atendimento e qualidade das tarefas desenvolvidas;- Gestão de contingência, propondo ações imediatas, sempre de acordo com as diretrizes;- Coordenação e acompanhamento de todas as atividades relacionadas à manutenção de infraestrutura necessárias;- Acompanhamento e atualização de todas as manutenções corretivas e preventivas, bem como laudos e licenças necessárias.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESCapacidade de tomar decisões sob pressãoVisão sistêmicaFlexíbilidadeLiderançaResolução de conflitosEmpatiaComunicação verbal e escritaPlanejamento e organizaçãoFoco no clienteEquilíbrio emocionalResiliência