Alinhamento de perfil junto aos clientes.
Realizar divulgação das vagas.
Fazer triagem dos currículos.
Realizar hunting.
Conduzir entrevistas presenciais e online.
Elaborar pareceres e relatórios da área.
Aplicar e analisar testes comportamentais.
Executar o controle de indicadores de vagas.
Ensino Superior completo ou em curso em Psicologia, Gestão de RH ou Administração.
Desejável Pós graduaçãoem áreas correlatas de RH.
Experiência em nível Plano a Sênior em Recrutamento e Seleção de grande volume e de diferentes segmentos.
Habilidade e jogo de cintura para lidar com clientes de segmentos diversos.
Espírito de equipe e proatividade.
Atitude e criatividade para resolver problemas.
Habituada(o) a trabalhar com metas (fechamento de vagas/SLA/Nível de satisfação).