Vaga: Analista Administrativo PCD
**Sobre a Aegea**
Somos uma das maiores empresas de saneamento do segmento privado no país.
Trabalhamos por um futuro sustentável, levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para milhões de pessoas.
Os talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único.
Levando soluções de saneamento eficientes e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes.
Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, dinâmica, diversa e humanizada, buscando aprender e evoluir constantemente.
Vem fazer parte do nosso time e ter a oportunidade de impactar a vida de milhões de Brasileiros!
Sobre o time:
Somos um time de exploração de tecnologias e dados em operações de saneamento.
Uma equipe enxuta, mas com grandes desafios que valoriza autonomia e autogerenciamento e usa da flexibilidade de aprendizado para construir soluções inovadoras com os mais diversos propósitos.
O "onde" é sempre o nosso ponto de partida e, para cada processo, cada produto ou funcionalidade, a "linha de chegada" é traçada em conjunto com nossos clientes internos.
**Responsabilidades**:
Realizar atividades de nível superior, de natureza técnica, envolvendo o planejamento, coordenação, supervisão, controle, finanças, orçamento, patrimônio, material, logística e controle interno e processos.
O colaborador ficará na sede de Rio Bonito.
**Requisitos**:
Cursando Faculdade de Administração; Pacote Office; Habilitação B.
Possuir Laudo PCD
O que oferecemos?
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Telemedicina Einsten Conecta;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Participação nos Lucros ou Resultados;
- Vale Alimentação e Refeição.
**Programa de Diversidade - Respeito Dá O Tom**
Assumir o compromisso com a diversidade pela promoção da equidade racial é o objetivo da Aegea com o programa Respeito dá o Tom, lançado em 2017.
Entendemos que, como uma empresa 100% brasileira, deve liderar o movimento de igualdade de oportunidades e atuar na colaboração de uma reparação histórica, combatendo assimetrias raciais, tendo como objetivo principal espelhar, nos mais diversos níveis da organização, a demografia das cidades onde atuamos.
Fortalecer a cultura organizacional via diversidade racial representa mais humanização, inclusão, inovação, produtividade, capacidade criativa e é o certo a se fazer!