Ramo: Recrutamento Seleção - MAC5Local de trabalho: Presencial - CeresCarga horária: Segunda a sexta - 08:00h às 18:00hRemuneração: Pretensão Salarial Principais Atribuições: Realizar abertura de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas; Estruturar e acompanhar os processos seletivos de ponta a ponta (da divulgação da vaga até a contratação); Criar e aplicar roteiros de entrevista por competência; Realizar busca ativa de talentos por meio de plataformas internas e externas (ATS, LinkedIn, entre outros); Criar e executar estratégias de atração de talentos com alinhamento técnico e cultural; Elaborar e acompanhar avaliações do período de experiência (7 e 30 dias); Analisar métricas e indicadores de RS para apoiar decisões estratégicas sobre os processos seletivos; Apoiar o departamento em outras demandas relacionadas à área.
Requisitos e Qualificações: Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas); Experiência prática com recrutamento e seleção em todos os níveis (ponta a ponta); Experiência com recrutamento de vagas comerciais será um diferencial.
Competências Comportamentais: Excelente relacionamento interpessoal (interface com diferentes áreas e níveis hierárquicos); Proatividade, abertura para aprender e inovar; Resiliência e foco em soluções; Perfil orientado para ação e entrega de resultados; Maturidade para receber e aplicar feedbacks.