Reconhece e avalia necessidades de recrutamento. Executa pesquisas para encontrar profissionais qualificados.
Desenvolvimento da Competência
Avalia currículos, realiza entrevistas por competências e dinâmicas de grupo, aplica testes psicológicos e interpreta mapeamentos comportamentais. Prepara relatórios técnicos sobre os candidatos.
Garantia da Qualidade do Processo Seletivo
Asegura uma experiência positiva para os candidatos durante o processo seletivo. Monitora indicadores de desempenho.