Descrição da Vaga: Analista de Treinamento e DesenvolvimentoResponsabilidades:Realizar o lançamento e controle de listas de presença em sistemas internos.Agendar treinamentos presenciais e online, garantindo a organização de datas, horários e participantes.Acompanhar a frequência e conclusão dos treinamentos, gerando relatórios de acompanhamento.Manter atualizados os registros de capacitação dos colaboradores para auditorias e compliance interno.Conduzir treinamentos introdutórios e operacionais, conforme demanda da área.Apoiar facilitadores e instrutores internos no desenvolvimento das ações de treinamento.Apoiar na construção de materiais didáticos (apostilas, apresentações, vídeos, infográficos).Criar e atualizar conteúdos para a plataforma EAD da empresa.Adaptar treinamentos presenciais para formatos digitais, garantindo acessibilidade e eficiência.Monitorar indicadores de desempenho dos treinamentos.Requisitos:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas.Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de pessoal.Noções de metodologias de ensino e aprendizagem corporativa.Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz.Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.Conhecimento em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) para organização e criação de materiais.Familiaridade com ferramentas de criação de conteúdos digitais (Canva, Articulate, Captivate ou similares).Desejável experiência prévia em treinamento corporativo, RH ou áreas administrativas relacionadas a capacitação.Experiência com plataformas EAD, LMS (Learning Management System) será um diferencial.Jornada:Segunda à Sexta-feira em horário comercial.