**Vaga: Gerente de Produção - Recapadora de Pneus**
**Remuneração Total**: R$ 5.995,22
- Salário base: R$ 4.282,30
- Gratificação por cargo de confiança (40%): R$ 1.712,92
**Benefícios**:
- Vale alimentação (cartão)
- Premiação por atingimento de meta
- Celular corporativo
- Convênios: plano de saúde, plano odontológico, farmácia, restaurante e faculdade
**Descrição da Vaga**:
Estamos em busca de um Gerente de Produção excepcional para liderar nossas operações na Recapadora de Pneus.
Este papel exigirá uma combinação única de habilidades técnicas e de gestão para garantir o sucesso contínuo de nossa equipe e operações.
**Responsabilidades**:
- Gerenciar as operações diárias da Recapadora, garantindo a eficiência e produtividade da equipe.
- Disseminar a cultura da empresa entre as equipes, promovendo um ambiente de engajamento e comprometimento dos colaboradores.
- Aumentar a eficiência operacional e produtividade por meio de práticas inovadoras e gerenciamento eficaz.
- Retenção de talentos através de estratégias de motivação e desenvolvimento profissional.
- Desenvolver as equipes por meio de uma rotina de treinamentos contínuos de processos.
- Atender ao Planejamento e Controle da Produção (PCP) diário/semanal, garantindo a execução eficiente das atividades.
- Diminuir o retrabalho identificando e minimizando gargalos de produção, garantindo a celeridade da produção.
**Requisitos**:
- Experiência comprovada em processo de reforma de pneus (carga), preferencialmente em gestão de produção.
- Conhecimento em ERP para gerenciamento eficiente de operações.
- Pensamento analítico e capacidade de trabalhar com indicadores para avaliação e melhoria contínua dos processos.
- Habilidades sólidas em delegar funções, liderança, gestão de conflitos e gestão de pessoas.
- Senso de urgência e habilidade na tomada de decisões estratégicas para garantir a eficiência operacional.
**Desafios**:
- Promover e manter uma cultura organizacional sólida, alinhada com os valores e objetivos da empresa.
- Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho, estimulando o engajamento e a produtividade da equipe.
- Implementar estratégias para retenção de talentos, reconhecendo e valorizando o potencial dos colaboradores.
- Desenvolver as equipes por meio de treinamentos contínuos, garantindo a melhoria contínua dos processos e a capacitação dos colaboradores.
- Identificar e eliminar gargalos de produção, promovendo uma operação mais eficiente e ágil.
- Reduzir o retrabalho através da implementação de processos eficazes e do controle rigoroso da qualidade.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: Até R$5.995,22 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus