Analista de Gestão de Risco (Risco de Liquidez e Gestão de Capital) | Central Cresol Sicoper Estamos em busca de um Analista de Gestão de Risco (Risco de Liquidez e Gestão de Capital) para somar no nosso time! Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar. Responsabilidades Analisar e avaliar os requisitos regulatórios de gerenciamento de capital e liquidez impostos pelas autoridades competentes; Monitorar e divulgar relatórios com a adequação de gerenciamento de capital e liquidez e enquadramento aos níveis de alerta e limites, identificando potenciais desvios e propondo medidas corretivas, quando necessário; Desenvolver e manter testes de estresse e simulações de cenários para avaliar o impacto de eventos adversos nos níveis de capital e liquidez das Cooperativas Singulares e da Central Sicoper; Elaborar relatórios relacionados aos riscos de Capital, mercado e liquidez, garantindo a precisão e a conformidade com os requisitos regulamentares; Acompanhar os apontamentos da auditoria e planos de ações, com a finalidade de garantir a conformidade sistêmica; Manter-se atualizado sobre as mudanças nas regulamentações para entender e aplicar as melhores práticas. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; Especialização nas áreas correlatas; Experiência prévia em gestão de riscos de capital, mercado e liquidez ou áreas correlatas em uma instituição financeira; Conhecimento sólido das regulamentações de capital, incluindo Basileia, Patrimônio de Referência, IRRBB, e demais metodologias de cálculo de requisitos de capital; Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar dados; Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe; Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos; Benefícios Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Licenças Estendidas - a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas; Desenvolvimento - a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família; Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol; Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo; Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores; Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca; Plano telefônico - colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos; Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes; Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais; Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho. #J-18808-Ljbffr