Descrição: Este profissional em desenvolvimento dará suporte às rotinas de recrutamento e seleção, planejamento, realização e acompanhamento dos treinamentos e capacitação de empregados. Ainda, dará apoio em processos admissionais e de desligamento de empregado, além da mobilização e desmobilização de equipes para os contratos vigentes, controle de estoque e entrega de uniformes, EPIs e EPC. Responsabilidades: Em seu dia a dia, terá atribuições como: Elaboração e preenchimento de planilhas de controle; Apoio no desenvolvimento e execução dos planos de treinamento; Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção; Controle de entrega de uniformes; Controle do estoque, entrega e devolução de EPI s; Auxílio na coleta e análise de dados operacionais, identificando oportunidades de melhoria e ajudando a propor soluções; Participação efetiva da definição e execução de projetos que envolvem o RH; Suporte aos profissionais das áreas de interface. Competências e habilidades desejadas: Excel intermediário Pacote Office intermediário Desejável conhecimentos nos subsistemas de RH Perfil organizado Boa comunicação oral e escrita Trabalho em equipe Proatividade Formação: Superior em andamento, cursando a partir do 2º período dos cursos de Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins. Desejável curso Técnico em Segurança do Trabalho ou conhecimentos nessa área. Ambiente e Carreira: O profissional terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa sólida e em expansão, com um ambiente colaborativo, criativo e aberto a inovação. Ele trabalhará sob a liderança de um time que incentiva a livre expressão de ideias dos colaboradores e sua implementação. Áreas de atuação: RH, Administrativo, Segurança do Trabalho e Gestão