Graduação em Administração, Engenharia, Estatística ou afins.Interesse na área de Remuneração e Benefícios.Estágio anterior na área de Remuneração será um diferencial.Excel Avançado.Apoiar a elaboração do processo anual de planejamento salarial e de benefíciosDar suporte no desenvolvimento das estratégias diferenciadas de remuneraçãoAjudar na criação e atualizar as políticas de administração salarialAuxiliar no desenvolvimento de programas de remuneração de curto e longo prazoFacilitar o desenvolvimento e atualizar políticas de remuneração variávelRealizar pesquisas salariais de práticas e tendências de mercadoRealizar estudos de remuneração como promoções e aplicação de méritosAnalisar e propor melhorias no orçamento de pessoalBuscar oportunidades de redução de custo