**Requisitos**: Escolaridade Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Pacote Office intermediário/avançado.
Expertise com plataformas de educação corporativa.
Experiência em mentoria de líderes e com facilitação de capacitações.
Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem, design institucional, andragogia e heutagogia.
Atividades: Realizar DNT - Diagnóstico das Necessidades de Treinamento.
Construção do plano de desenvolvimento anual.
Planejar e apoiar o desenvolvimento de projetos e programas de T&D, de acordo com as necessidades do negócio.
Potencializar e ampliar a estrutura e conteúdos da Universidade Corporativa (plataforma EAD), com a construção de trilhas de desenvolvimento, promovendo iniciativas para ampliar o engajamento e plano estratégico de relançamento da universidade corporativa.
Atuar como facilitador de capacitações.
Prospectar parceiros para executar formações.
Alimentar, acompanhar e controlar os KPI's, realizando apresentação dos resultados estratégicos da área.
Construir relatórios dos programas e apresentar as ações estratégicas de acompanhamento pós capacitação.
Trabalhar em parceria com as lideranças e consultores internos.
BENEFÍCIOS: + Vale Transporte + Vale Alimentação + Seguro de Vida + Cesta Básica + Auxílio Combustível, Auxílio Estudantil, Programa de auxílio habilitação e Acolhimento psicológico.
**SALÁRIO**: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)