Atividades: Gestão de célula operacional acompanhando métricas de redução de SLA.
Gestão de equipe; Coordenar processos seletivos em diversos níveis de hierarquia, garantindo o alinhamento dos perfis dos candidatos às necessidades e à cultura da organização.
Liderar a equipe coordenando a divulgação de vagas, triagem de candidatos e o fornecimento de feedback contínuo.
Gerenciar o portfólio de projetos de RH, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa; Desenvolver e implementar planos de projeto (cronogramas, recursos e orçamentos); Monitorar o progresso dos projetos, identificando riscos e propondo ações corretivas; Facilitar a comunicação entre equipes multifuncionais, garantindo alinhamento e eficiência; Fornecer relatórios regulares à alta direção executiva sobre o status e desempenho dos projetos; Promover a melhoria contínua nos processos de gerenciamento de projetos de RH; Liderar a digitalização de processos e integração de inteligência artificial; Gerir a equipe e acompanhar os indicadores de performance da área; Monitorar SLAs e realizar a gestão de métricas como Data Analytics, Turnover e Lead Time.
Executar outras atividades; Competências e Habilidades: Análise crítica; Mentalidade de melhoria contínua; Foco em resolutividade; Senso de urgência; Proatividade.
Diferencial: Conhecimento avançado em gestão de indicadores e data analytics.
Formação acadêmica: Graduação em Administração, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
Local de trabalho: Fortaleza - Ceará - Disponibilidade para trabalhar 100% presencial.