Requisitos básicos:
* Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins em andamento.
* Conhecimento em rotinas de Administração e Gestão de Pessoas, incluindo admissão, férias, rescisão e controle de jornada.
Pontos positivos:
* Noções avançadas de Legislação Trabalhista e Previdenciária.
* Conhecimento em E-social para melhorar a gestão da folha de pagamento.
O ideal seria que você tivesse:
* A capacidade de analisar e resolver problemas de gestão de pessoas com eficiência.
* Um estilo de liderança que inspire confiança e motivacional para a equipe.
Nossa organização valoriza profissionais qualificados e dispostos ao desenvolvimento contínuo. Caso tenham requisitos mínimos, sejam experientes e tenham paixão pelo desempenho no cargo, estávamos buscando alguém como você!