Graduação Completa em: Administração ou áreas correlatas;CNH B.Realizar o planejamento, controle e operação das atividades de desenvolvimento do colaborador, visando a otimização dos recursos disponíveis para atender as demandas das áreas;Contribuir para o fluxo dos processos de treinamento por meio de mapeamento de necessidades, manutenção do sistema de treinamento, contratação de instrutores e ambientes adequados ao treinamento;Contribuir com a melhoria contínua do clima organizacional direcionando as ações de clima com as áreas e acompanhamento dos planos de ação;Colaborar com o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais das áreas, através do processo de Gestão de Desempenho, identificando e traduzindo os gaps de competências em treinamentos e programas de desenvolvimentos conforme demanda; Realizar a integração de colaboradores, seguindo as instruções das áreas envolvidas, contribuindo com a entrada e ambientação dos mesmos; Acompanhamento de indicadores de treinamento e desenvolvimento de planos de ação.