Descrição da vagaEstamos buscando novos talentos para fazer parte do time de recrutamento da Werecruiter.Na Werecruiter acreditamos na sinergia entre humanidade e tecnologia para transformar o processo seletivo das empresas.Temos as melhores tecnologias, contamos com Inteligência Artificial e Data Analytics. Mas só isso não é o bastante para encontrar os talentos mais aderentes e engajados.Também precisamos dos melhores recrutadores, aqueles que tenham em seu DNA a sede por transformação e conhecimento, que queiram revolucionar sua maneira de avaliar pessoas.Dessa soma, entre sensibilidade humana e análise de dados tecnológica, encontraremos juntos os talentos mais engajados para empresas que, como nós, veem o futuro do Recrutamento de maneira diferente.Se identifica com a cultura da Werecruiter que preza por:Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo;Agilidade no atendimento e qualidade nas entregas;Foco em resultados e na geração de valor para os clientes;Trabalho colaborativo com foco nas pessoas;Comprometimento, assiduidade e ética nos negócios;Persistência e continuidade para o alcance de objetivos.Faça sua inscrição o link ao final da página!Responsabilidades e atribuições:Avaliar necessidades dos clientesEfetuar levantamento de requisitos de vagasAcompanhar o andamento dos processosAtuar a comunicação com candidatos e colaboradoresAtualizar as informações dos indicadores de desempenho dos processosApoiar na prospecção dos perfis e auxiliar nas avaliações de desempenho dos candidatosAtuar nos follow-ups dos processos utilizando os sistemas, tecnologias e metodologias da WerecruiterAvaliar candidatos por meio de entrevistas e aplicação de testesRequisitos e qualificações:É importante ter:Prática com sistema de gestão de tarefas/processosExperiência com uso de ATSExperiência com etapa de hunting no R&SExperiência com etapa de entrevistas no R&SGraduação em Psicologia;E Recomendável ter:Orientação a processosEscuta ativaBoa capacidade de sínteseHabildiade para transcrever as entrevistas em tempo realE será um diferencial ter:Vivência em empresas de sistemas/softwareExperiencia com processos de recrutamento para área de tecnologiaConhecimentos de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).Informações adicionais??Híbrido - Vitória - ES??PJ + Benefícios - Cartão Flex Etapas do processoEtapa 1: CadastroEtapa 2: TriagemEtapa 3: ValidaçãoEtapa 4: EntrevistaEtapa 5: Avaliação do GestorEtapa 6: Decisão FinalEtapa 7: Contratação
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