Responsável por assegurar atividades pertinentes ao setor de Recursos Humanos, prestando atendimento aos colaboradores, suporte aos processos envolvidos na administração do ponto eletrônico.
Realizar a gestão do Ponto eletrônico, acompanhar horas faltas, lançamento de atestados médicos e alterações necessárias para inclusão na folha de pagamento
Auxílio as rotinas do cálculo de folha de pagamento e guias de impostos (FGTS, DAS, DARF)
Apoiar a equipe e gestão no atingimento dos indicadores da área.
**Cargo**: Analisa de RH - Somente pessoas com deficiência
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Atuação Modelo Hibrido ou Remoto
Auxílio Educação
Participação nos Resultados
Auxílio Alimentação/Refeição
Plano de Saúde Unimed, extensivo aos dependentes
Plano Odontológico Uniodonto ou OdontoPrev
Seguro de vida
1 dia de folga no Mês do Aniversário
Premiação por indicação de futuros colaboradores
Clube de vantagens GOVBR - Convênios nacionais
Universidade Corporativa
Avaliação de Desempenho
Oportunidade de Carreira
Plano de Desenvolvimento Individual
**Experiências e qualificações**:
Superior em Recursos Humanos, Administração, Contábeis ou áreas afins
Vivência com Rotinas Trabalhistas com enfoque em ponto eletrônico
Conhecimentos na Legislação, Previdenciária e Trabalhista.