Imagine você atuando em uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por:
Apoiar diversas iniciativas dentro da área de Gente e Gestão, como integração de novos colaboradores, reconhecimento, treinamentos, eventos internos e ações que promovam o engajamento e bem-estar dos funcionários. Além disso, garantir a gestão eficiente dos dados de colaboradores nos sistemas de RH, assegurando informações atualizadas para tomar decisões estratégicas. Organizar materiais de integração e kits de boas-vindas para reforçar a cultura organizacional. Auxiliar na realização de eventos internos, treinamentos e momentos de reconhecimento. Promover a aproximação entre diretores e colaboradores, fortalecer o engajamento e ouvir feedbacks. Estimular momentos de descompressão para melhorar o bem-estar organizacional. Gerenciar a loja interna de produtos personalizados, controlar estoque, definir preços e coordenar campanhas promocionais. Prestar suporte operacional ao time de Gente e Gestão e monitorar custos para assegurar a eficiência orçamentária.
Esse desafio é para pessoas que:
Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).
Requisitos e qualificações:
* Residir nas localidades de Rio do Sul – SC;
* Ensino superior concluído ou cursando: Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Nós lhe propomos:
* Uma remuneração justa, conforme o mercado de trabalho e suas experiências;
* Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
* Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
* Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
* Day Off na semana do aniversário;
* Horário flexível e banco de horas;
* Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR’s;
* Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
* Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
* Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
* Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:
* Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
* Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
* Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord;
* Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
* Etapa 5: Carta Proposta;
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!
Boa Sorte!
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