Imagine você atuando em uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por:Apoiar diversas iniciativas dentro da área de Gente e Gestão, como integração de novos colaboradores, reconhecimento, treinamentos, eventos internos e ações que promovam o engajamento e bem-estar dos funcionários.
Além disso, garantir a gestão eficiente dos dados de colaboradores nos sistemas de RH, assegurando informações atualizadas para tomar decisões estratégicas.
Organizar materiais de integração e kits de boas-vindas para reforçar a cultura organizacional.
Auxiliar na realização de eventos internos, treinamentos e momentos de reconhecimento.
Promover a aproximação entre diretores e colaboradores, fortalecer o engajamento e ouvir feedbacks.
Estimular momentos de descompressão para melhorar o bem-estar organizacional.
Gerenciar a loja interna de produtos personalizados, controlar estoque, definir preços e coordenar campanhas promocionais.
Prestar suporte operacional ao time de Gente e Gestão e monitorar custos para assegurar a eficiência orçamentária.Esse desafio é para pessoas que:Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe.
E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.
Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).
Requisitos e qualificações:Residir nas localidades de Rio do Sul - SC;Ensino superior concluído ou cursando: Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Nós lhe propomos:Uma remuneração justa, conforme o mercado de trabalho e suas experiências;Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;Day Off na semana do aniversário;Horário flexível e banco de horas;Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR s;Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);Reconhecimentos.
Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:Etapa 1: Inscrição e análise curricular;Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord;Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;Etapa 5: Carta Proposta;Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate!
Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!Boa Sorte!