Objetivo da várias habilidades e competências desenvolvidas em Desenvolvimento Humano, foco em pensar em projetos, programas e ferramentas que auxiliem na jornada dos nossos líderes e colaboradores.
Aqui vamos fazer acontecer com velocidade, qualidade e gerar mudanças significativas. Nossa base é a cultura e valores, portanto consideramos importante ter alguém que se identifique e esteja preparado para colocar a mão na massa!
No nosso time de People práticamos a comunicação aberta, contribuindo com a experiência e jogando limpo trazendo percepções para todas as ações. Somos apaixonados por entender a cultura no dia a dia e como podemos somar ao desenvolvimento do líder e dos colaboradores.
Nossa jornada inclui o apoio das lideranças, entendendo as necessidades de desenvolvimento dos times, estruturando e acompanhando a jornada dos &vbar;s em períodos de experiência e implementando programas de treinamento e desenvolvimento para lideranças e equipes.
Será um grande desafio atuar nos processos de avaliação de desempenho e gestão de performance garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, será responsável por analisar processos existentes, garantir evolução contínua dos programas e ferramentas de gestão de pessoas e elaborar relatórios e análises com base em indicadores de desenvolvimento humano e organizacional.
Acreditamos na importância da educação e assessoramento financeiro, da oportunidade de crescimento e desenvolvimento, parcerias e descontos em instituições de ensino e na cultura de feedback. Será um orgulho trabalhar em uma equipe que valoriza esses aspectos!
Responsabilidades:
* Apoiar lideranças e colaboradores em seu desenvolvimento;
* Estruturar e acompanhar a jornada dos &vbar;s em períodos de experiência;
* Implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
* Apoiar planos de ação com base em diagnóstico organizacional e pesquisa de clima;
* Analisar processos existentes e garantir evolução contínua dos programas e ferramentas de gestão de pessoas;
* Elaborar relatórios e análises com base em indicadores de desenvolvimento humano e organizacional.
Habilidades e Experiências Desejadas:
* Experiência prévia com programas e ferramentas de desenvolvimento humano;
* Vivência com pesquisa de clima, avaliação de desempenho e metodologias aplicadas à gestão de performance;
* Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de RH;
* Capacidade de análise de dados e interpretação de métricas de RH;
* Habilidade para conduzir conversas difíceis e negociações;
* Excelentes habilidades de comunicação interpessoal;
* Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Conhecimento intermediário em Google Workspace (Apresentações, Planilhas, Google Sites, Looker).
Diferenciais:
* Pós-graduação em áreas relacionadas;
* Conhecimento em cargos e salários;
* Conhecimento básico em áreas de tecnologia;
* Aprendizado acelerado;
* Auxílio Home Office (para vagas remotas);
* Convênio creches;
* Convênio farmácia (Grupo Clamed - Preço Popular / Catarinense);
* Convênio SESC;
* Cultura de feedback;
* Day off (no mês do seu aniversário);
* Lanchonete interna para fazer uma refeição deliciosa;
* Leve/Neon Educação e assessoramento financeiro;
* Loja vhsys em parceria com a Reserva;
* Oportunidade de crescimento e desenvolvimento;
* Parceria com a Unico Skill (graduação, pós, MBA, cursos livres e de idiomas 100% gratuito para os vhs;
* Parcerias e descontos em instituições de ensino;
* Pet Day - Traga seu pet para passar o dia com a gente;
* Plano de saúde (Unimed);
* Plano odontológico (Metlife);
* Programa de indicação;
* Seguro de vida;
* Starbem (plataforma de saúde);
* Totalpass (desconto em academias);
* Vale alimentação e Vale refeição (Swile);
* Vale transporte ou Auxílio Combustível (para híbrido ou presencial);
* vhbaby Kit e licenças.