**Responsabilidade Chave da Função (Missão do Cargo)**:
A missão do cargo de Gerente Geral de Controladoria e Antifraude é garantir a integridade e segurança financeira da empresa, implementando estratégias eficazes de controle interno e prevenção de fraudes.
Para melhorar essa missão, é importante enfatizar as seguintes responsabilidades:
1.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos robustos de controle interno para mitigar o risco de fraude em todas as áreas da empresa.
2.
Realizar auditorias internas e revisões periódicas para identificar vulnerabilidades, lacunas e possíveis áreas de risco em relação a fraudes.
3.
Supervisionar a equipe de controladoria e antifraude, fornecendo treinamento adequado sobre detecção de fraudes, ética empresarial e conformidade regulatória.
4.
Monitorar e analisar continuamente os relatórios gerenciais, identificando anomalias e investigando quaisquer sinais de atividades fraudulentas.
5.
Estabelecer canais de denúncia confidenciais e incentivar os funcionários a relatar quaisquer suspeitas de fraude ou comportamento antiético.
6.
Colaborar estreitamente com outras áreas da empresa, como finanças, recursos humanos, jurídico e TI, para promover a cooperação e a troca de informações no combate à fraude.
7.
Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em relação à prevenção de fraudes, participando de treinamentos e conferências relevantes e compartilhando esse conhecimento com a equipe.
8.
Apresentar relatórios regulares à diretoria, comunicando os resultados das atividades de controle interno, as ações tomadas para mitigar riscos e as melhorias implementadas.
9.
Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, em relação à prevenção de fraudes e à governança corporativa.
Ao fortalecer a missão do cargo de Gerente Geral de Controladoria e Anti Fraude com essas responsabilidades, será possível proporcionar maior confiança à diretoria de que a empresa está protegida contra desvios e fraudes, por meio da implementação de medidas efetivas de controle e prevenção.
Conhecimento:
Conhecimento sólido em controle interno e prevenção de fraudes, compreendendo as melhores práticas e regulamentos relevantes.
Familiaridade com os princípios contábeis e financeiros, bem como com os sistemas e processos utilizados na empresa.
Compreensão dos riscos específicos de fraude em diferentes setores e a capacidade de aplicar estratégias adequadas de mitigação.
Conhecimento das leis, regulamentos e obrigações de conformidade relacionadas à prevenção de fraudes e à governança corporativa.
Conhecimento em análise de dados e utilização de ferramentas tecnológicas para identificar padrões e anomalias que possam indicar atividades fraudulentas.
Habilidades:
Habilidade de liderar e supervisionar uma equipe de controladoria e anti fraude, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
Capacidade de realizar auditorias internas abrangentes, identificando pontos fracos, vulnerabilidades e riscos potenciais.
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, para relatar os resultados das análises e apresentar relatórios à diretoria.
Competência em negociação e resolução de conflitos, para lidar com situações delicadas relacionadas a fraudes e irregularidades.
Habilidade analítica para interpretar dados financeiros e identificar padrões suspeitos ou discrepâncias nos relatórios gerenciais.