Legrand Pharma | Gestor de Território | Recife
Estamos em busca de um Gestor de Time de Vendas altamente qualificado para liderar e desenvolver nossa equipe de vendedores. Se você tem habilidades de liderança, é orientado a resultados e possui experiência em gestão de equipes, queremos conhecê-lo!
Responsabilidades:
1. Liderar e gerenciar um time de vendedores, garantindo alta performance e atingimento de metas;
2. Treinar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo capacitação contínua;
3. Realizar reuniões diárias, semanais e mensais para alinhamento de estratégias e acompanhamento de resultados;
4. Identificar e tratar anomalias nos processos de vendas, propondo soluções eficazes;
5. Participar do processo de recrutamento e seleção de novos membros para o time de vendas;
6. Avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual;
7. Analisar indicadores de desempenho e resultados de vendas, identificando oportunidades de melhoria;
8. Propor e implementar ações de vendas para maximizar os resultados e alcançar os objetivos estabelecidos.
Requisitos e qualificações:
1. Carteira de motorista B;
2. Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas;
3. Capacidade de análise de dados e indicadores de desempenho;
4. Habilidades de liderança e capacidade de motivar e inspirar a equipe;
5. Disponibilidade para viagens;
6. Poder de mobilização e execução;
7. Espirito jovem, com muita energia;
8. Proatividade e foco em resultados;
9. Ensino Superior Completo (cursos elegíveis: engenharias, economia, física, estatística, matemática, administração);
10. Experiência comercial preferencialmente em bens de consumo, bebidas, sorvete, canal conveniência;
11. Desejável experiência como trade (consumo ou higiene beleza).
Informações adicionais:
Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Seguro de vida; PLR.
Motivos para trabalhar na Legrand:
A Legrand oferece uma carreira acelerada com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento real, em uma cultura de crescimento e meritocracia.
A Legrand hoje:
Empresa com mais de 100 SKUs, sendo 25 produtos líderes ou vice-líderes de mercado. Faturamento anual superior a R$1 bilhão, com destaque para o produto Expec, que gera R$300 milhões por ano. História recente: Nos últimos três anos e meio, a Legrand dobrou de tamanho, aumentou seu market share e subiu duas posições no ranking, agora sendo a terceira maior.
Quintuplicou o número de colaboradores e foi certificada no ranking GTPW de melhores empresas para trabalhar nos últimos dois anos. Novo lema “Viva a Vida”, focado em criar marcas amadas pelos consumidores.
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