Cadastro de colaboradores;
Controle dos documentos admissionais e demissionais;
Controle do ponto e benefícios;
Controle de Medicina e Segurança do trabalho PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e envio para e-Social;
Controle de Afastamentos;
Analise de declarações especificas;
Controle de produtividade cooperados;
Entrega dos EPI’s;
Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista; estar atento as mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;
Atualizar quanto às convenções coletivas;
Controle de férias.
**Requisitos**
CNH B;
Sistema Domínio;
Sistema Omine;
Sólidos conhecimentos em Legislação Social, Trabalhista e SST;
Graduado em Gestão de RH;
Sólida experiência comprovada;
Veículo Próprio.
**Escolaridade mínima**
Não informado
**Jornada de trabalho**
Segunda a sexta das 07:30 às 17:18
**Benefícios**
Auxílio Combustível
Cesta Básica
Seguro de vida
Vale alimentação