Principais ResponsabilidadesApoiar a equipe jurídica e de RH na gestão de processos trabalhistas, reunindo documentos e informações necessárias.Elaborar relatórios e acompanhar prazos processuais, notificações e intimações judiciais e extrajudiciais.Organizar e manter atualizados arquivos de documentos legais, como contratos, aditivos, políticas internas e registros de funcionários.Auxiliar na elaboração de defesas, respostas a notificações e outras peças jurídicas sob orientação dos advogados.Atuar no suporte a auditorias trabalhistas, respondendo a questionamentos e garantindo conformidade documental.Acompanhar publicações e atualizações da legislação trabalhista, sugerindo ajustes em processos internos para mitigar riscos.Apoiar no atendimento a fiscalizações do Ministério do Trabalho e outros órgãos reguladores.Prestar suporte em homologações, rescisões contratuais e cálculos trabalhistas, garantindo a observância da legislação vigente.Assessorar na comunicação com sindicatos e na participação em negociações coletivas, quando necessário.RequisitosFormação cursando ou completo superior em Direito, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas do departamento pessoal.Experiência prévia na área jurídica trabalhista ou RH será um diferencial.Habilidade com sistemas de gestão jurídica e ferramentas de automação de documentos.Organização, atenção aos detalhes e capacidade de análise crítica.Boa comunicação e habilidade para lidar com prazos e demandas simultâneas.
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