Descrição do Cargo:
O cargo é responsável pelo treinamento e desenvolvimento dos funcionários, bem como pela gestão de desempenho. Além disso, o profissional deve contribuir para o clima e cultura positiva da empresa, promovendo a diversidade, equidade e inclusão.
Responsabilidades
* Treinamento e desenvolvimento (DHO), gestão de desempenho;
* Clima e cultura;
* Diversidade, equidade e inclusão;
* Planejamento e gestão estratégica de pessoas;
Requisitos
* Superior em administração ou áreas afins;
* Desejável pós-graduação, MBA em gestão de pessoas;
* Experiência em indústria;
* Bons conhecimentos do pacote MS Office;
* Conhecimento de sistema TOTVS desejável;
* Conhecimento em SESMT e SST;