Recrutamento e seleção;
- Acompanhamento do cronograma das ações de RH;
- Entrevista por competência;
- Avaliação comportamental;
- Avaliação do período de experiência;
- Integração Institucional;
- Ações de engajamento;
- Acompanhamento estratégico na gestão de pessoas;
- Apoio em movimentações internas.
**Responsabilidades e atribuições**
**Requisitos e qualificações**
- Vivência com Recrutamento e seleção em grande demanda
- Vivência com seleção em varejo
- Experiência generalista em Recursos Humanos
**Informações adicionais