Como Coordenador de Marketing e venda sua missão será liderar a integração entre as áreas, com foco em estratégias de crescimento (growth) que conectem campanhas de marketing com a efetivação de vendas. Garantir a análise de indicadores e o alinhamento entre os esforços de atração de leads e conversão para alcançar os objetivos estratégicos da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesLiderança e Gestão de Equipe:Liderar equipes de marketing e comercial, promovendo sinergia entre as áreas.Oferecer treinamento, suporte e motivação para desenvolver talentos e garantir alto desempenho.Promover feedbacks contínuos e construtivos, apoiando o desenvolvimento dos colaboradores.Desenvolvimento Estratégico:Criar e implementar estratégias integradas que impulsionam a geração de leads qualificados e sua conversão em clientes.Colaborar com o time comercial para identificar oportunidades de mercado e ajustar as campanhas para aumentar a taxa de vendas.Desenvolver, revisar e implementar ações de marketing digital e inbound marketing.Gestão de Indicadores e Análises:Monitorar métricas de desempenho, taxa de conversão e engajamento nos canais.Analisar relatórios de desempenho de marketing e vendas, identificando tendências e ajustando estratégias para maximizar resultados.Elaborar relatórios estratégicos para a diretoria, destacando progresso e oportunidades.Planejamento e Operacionalização:Planejar e executar ações de marketing digital, branding e campanhas de comunicação integrada.Trabalhar com ferramentas de automação de marketing e CRM para aprimorar processos e relacionamentos com clientes.Aprovar estratégias e materiais criados pela equipe, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.Relacionamento e Cultura Organizacional:Promover um ambiente colaborativo, incentivando a integração entre os times e a comunicação fluida.Participar de reuniões estratégicas com diferentes áreas, fomentando ideias inovadoras para superar desafios e alcançar metas.Requisitos e qualificaçõesFormação: Superior completo em Marketing, Administração, Gestão Comercial ou áreas relacionadas.Desejável: Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão Comercial ou Estratégias de Negócios.Experiência: Em posições de liderança nas áreas de marketing ou vendas.Competências Técnicas:Expertise em estratégias de marketing digital e inbound marketing.Experiência em análise de métricas e indicadores de desempenho.Proficiência em ferramentas de CRM (preferencialmente Bitrix24).Domínio de branding, automação de marketing e estratégias de performance.Competências Comportamentais:Foco em resultados e metas.Habilidade analítica e visão estratégica.Comunicação clara e assertiva, com excelente relacionamento interpessoal.Capacidade de gestão de conflitos e tomada de decisão ágil.Adaptabilidade e resiliência diante de desafios.Criatividade para soluções inovadoras e orientadas ao cliente.