**Responsabilidades**:
- Realizar controle de documentos e processos de admissão e demissão de colaboradores;
- Organizar e manter os arquivos de registros dos funcionários;
- Prestar suporte na administração de benefícios e folha de pagamento;
- Acompanhar o ponto eletrônico e controle de horas extras;
- Apoiar a equipe de RH nas demandas diárias e projetos internos;
- Auxiliar na integração de novos colaboradores e treinamentos internos.
**Requisitos**:
- Formação superior completa ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente em Recursos Humanos;
- Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e benefícios;
- Familiaridade com ferramentas de gestão de RH e Excel avançado;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de organização, responsabilidade e proatividade;
- Habilidade para trabalhar em equipe e com prazos.
**Habilidades Desejáveis**:
- Experiência com recrutamento e seleção de pessoal;
- Noções de legislação trabalhista;
- Desejo de crescimento e aprendizado contínuo na área de Recursos Humanos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Recursos Humananos (preferencial)
Data de início prevista: 15/01/2025