Requisitos:Experiência prévia em gestão estratégica de produtos do mercado de benefícios, seguros ou saúde.Experiência com elaboração de estratégias de pricing e precificação de produtos.Habilidade em trabalhar de forma colaborativa com equipes de diferentes áreas.Experiência em liderança, com foco no desenvolvimento de equipes.Boa comunicação e capacidade de apresentar resultados de forma clara e objetiva.Desejável: conhecimento do mercado de benefícios corporativos.Gestão de equipeAcompanhamento dos principais KPIs de produtoMapeamento e acompanhamento do mercado e concorrência, identificando oportunidades de desenvolvimento de produtos.Análises de viabilidade (financeira e operacional) de novos produtos.Gestão e evolução da prateleira de produtos, visando aumento de rentabilização e viabilidade de novos negócios.Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Marketing, Comercial e CS para criar estratégias eficazes para o portfólio de produtos.Definir estratégias de precificação para novos produtos, produtos de prateleira e planos personalizados.Garantir a atualização contínua da estratégia de pricing, alinhada com os resultados da carteira vigente.Atuar visando melhoria contínua do produto, de modo a trazer inovação.