Como requisitos básicos, você deve ter: · Graduação em Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas afins;· Ter experiência em SAP HCM, sistemas e processos ligados à área de Recursos Humanos;· Ter domínio e autonomia em um ou mais módulos do SAP HCM;· Pacote Office Avançado; · Conhecimento e noções de perfis e segregação de acessos no SAP HCM;· Conhecimento em SAP Portal e interação com os objetos de SAP HCM;· Certificações.Para atuar no nosso time de T.I, suas principais responsabilidades serão:· Integrar o time de tecnologia responsável pela arquitetura e soluções relacionadas aos processos de Recursos Humanos;· Gerir, manter e ser a referência técnica para manutenção e evolução de sistemas e processos ligados à área de Recursos Humanos; · Trabalhar na resolução de problemas complexos, reestruturações e novas iniciativas de processos e sistemas de Recursos Humanos;· Desenhar e revisar processos, implementar configurações, manter o ambiente funcionando e propor e desenvolver melhorias e projetos evolutivos envolvendo os principais processos do SAP/HCM; · Atender a Carteira de Demandas e Projetos, planejar e priorizar as necessidades junto as áreas usuárias visando seu atendimento e otimização dos recursos de TI; · Definir, acompanhar e viabilizar projetos e demandas de integração do SAP/HCM com outros sistemas, tais como: sistemas de admissão, gestão de metas, plataformas de e-Learning, sistemas de Medicina e Saúde, outras tecnologias;· Elaboração de especificações funcionais e técnicas para correção de problemas e implementação de melhorias, utilizando quando necessário a execução de debug em desenvolvimentos ABAP;· Confecção de documentação de mapeamento de processos, configurações, cenários de testes e material para treinamento; · Prospectar e avaliar novas soluções e parceiros que promovam melhorias e oportunidades aos nossos negócios, assim como promover a melhor utilização das tecnologias existentes;