Desenvolvimento de Relatórios e Análises
Executar as atividades das equipes monitorando indicadores e pautas semanais para discutir o relatório de atividades semanal (RAS).
Responsabilidades
* Apresentar, mensalmente, à Alta Administração os indicadores de desempenho, contendo análise crítica e plano de ação quando necessário.
* Identificar cenário para análise dos principais problemas e propor plano de ação alinhado às áreas envolvidas.
* Negociar glosas com os convênios que apresentam auditoria interna e elaborar relatórios para demonstrar plano de ação e/ou acordo entre áreas para melhorar processos e/ou protocolos.
* Conhecer funcionamento das unidades assistenciais e seus processos de cobranças.
* Aperfeiçoar sistema de gestão a fim de informatizar processo de faturamento/auditoria.
* Atuar junto aos setores de Educação Continuada e Qualidade a fim de melhorar processos.
* Inteirar-se dos contratos firmados entre o Hospital e as Operadoras de Plano de Saúde, analisar e propor melhorias.
* Participar e/ou propor projetos, comissões que impactem no aumento da receita, redução de desperdícios e glosas.
* Controlar e acompanhar os atendimentos hospitalares através do relatório de altas e contas pendentes (SysHFCP), para agilizar processo de auditoria e faturamento e solucionar pendências.
* Apresentar mensalmente indicador discriminando os motivos de glosas aceitas e recursadas das principais operadoras, contendo análise crítica e plano de ação das áreas envolvidas por meio de oficinas.
* Atuar junto ao setor de recurso de glosas e financeiro, acompanhando os processos em andamentos dos recursos de glosas junto aos convênios.
* Participar de negociações com os convênios nas renovações de contratos e contratualizações.
* Acompanhar os prazos de inclusão de contas e sinalizar a equipe para o faturamento dos convênios.
Requisitos
* Curso Superior em Enfermagem.
* Pós Graduação em Auditoria.