Analista de Recursos Humanos
Responsabilidades:
1. Recrutamento e seleção: Planejar e executar processos de recrutamento e seleção.
2. Contratação: Negociar, registrar, integrar e adaptar novos funcionários à cultura da empresa.
3. Demissão: Gerir processos de demissão, incluindo pagamentos rescisórios.
4. Treinamento: Identificar necessidades de capacitação e, junto à diretoria do RH, criar programas de treinamento.
Requisitos:
Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em funções similares.
* Habilidades analíticas e de comunicação.
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