O Analista de Recursos Humanos é responsável por garantir a eficiência dos processos de gestão de pessoas, recrutamento, desenvolvimento e compliance trabalhista.
Funções:
* Gestão de processos internos;
* Integração de novos colaboradores;
* Desenvolvimento e aplicação de tecnologias de Inteligência Artificial (IA);
Ao atuar com foco na otimização de processos, este profissional será um agente estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e na melhoria do desempenho do setor. Com conhecimentos em recursos humanos e análise de dados, o Analista de Recursos Humanos ajudará a melhorar a experiência dos funcionários e promover uma ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Responsabilidades:
1. Implementar e otimizar processos de gestão de pessoas para aumentar a eficiência e reduzir custos.
2. Desenvolver e executar planos de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, garantindo que eles possam alcançar seus objetivos profissionais.
3. Fornecer suporte e orientação para gerentes e funcionários sobre questões relacionadas a recursos humanos.
4. Monitorar e avaliar a conformidade trabalhista e implementar medidas para corrigir eventuais irregularidades.
Ambiente de Trabalho: O Analista de Recursos Humanos trabalhará em um ambiente dinâmico e colaborativo, com acesso a tecnologias de ponta e oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.