Coordena e executa as atividades referentes à seleção de pessoal, treinamento, comunicação interna, controle de benefícios, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa e legislações aplicáveis;
- Coordena e implementa programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, assegurando o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garante o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves;
- Define critérios, procedimentos e coordena o processo de recrutamento e seleção de pessoal, assegurando a qualidade do pessoal contratado pela empresa;
- Faz análise de currículos para vagas gerenciais e estratégicas da empresa;
- Dá suporte e subsídio aos gestores das áreas quanto ao processo de seleção e contratação de profissionais;
- Garante a realização da Integração do funcionário informando-o sobre os Princípios Organizacionais, normas e regras da empresa e regras no que se refere ao comportamento profissional;
- Promove a realização da Pesquisa de Clima Organizacional, analisando os resultados e propondo ações de melhoria do clima e ambiente de trabalho;
- Coordena a realização do processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, discutindo os resultados gerais com os gestores para definição dos processos de feedback.
- Elabora a minuta do orçamento anual de treinamento e submete a análise da Diretoria e sócios da empresa;
- Acompanha a execução do plano de treinamento;
- Apura e apresenta indicadores estratégicos de RH, tais como: horas de treinamentos, turnover, retenção de talentos, eficácia de treinamento, etc.
**Requirements**:
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Organizacional, Gestão de Pessoas;
Noções Legislação Trabalhista;
Técnicas de Entrevista por Competência;
Cargos e Salários;
Gestão do Tempo;
Gestão de Conflitos;
Liderança;
LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento;
Avaliação da Eficácia do Treinamento;
Experiência comprovada na área de RH.
**Benefits**:
à negociar.