Responsabilidades: Gerenciar a equipe de vendas, definindo metas, acompanhando desempenho e oferecendo feedback. Desenvolver e implementar estratégias de vendas, incluindo prospecção de novos clientes, análise de mercado e gestão de carteira. Negociar contratos e acordos comerciais com clientes e fornecedores. Analisar indicadores chave de performance (KPIs) e elaborar relatórios de vendas.
Requisitos: Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente no setor médico. Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins. Conhecimento de técnicas de vendas e negociação. Domínio do Pacote Office, principalmente Excel.
Habilidades: Liderança, comunicação e relacionamento interpessoal. Orientação para resultados, proatividade e senso de urgência. Habilidades de negociação e persuasão. Conhecimento do mercado médico e de seus players.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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